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che è un marchio registrato di Fin.ce srl, agente monomandatario appartenente alla rete agenziale di PRESTITALIA SPA
società del Gruppo Bancario di Intesa San Paolo SPA
Prestito Certo offre vaste soluzioni di finanziamento regolamentate, tra cui
Cessione del Quinto, Delega di Pagamento e Anticipo del TFS.
Forniamo servizi personalizzati per Dipendenti Pubblici-Statali, Pensionati e Dipendenti Privati,
garantendo assistenza ed affidabilità.
In più potresti ridurre l’importo delle rate effettuando un Consolidamento dei Debiti!
Analizziamo la posizione debitoria in Banca Dati e proponiamo una rata unica con estinzione anticipata di precedenti finanziamenti di qualsiasi natura
Per le cose che contano…conta sul tuo stipendio. Chiedi informazioni sulla cessione del quinto Prestitalia
La cessione del quinto dello stipendio è il finanziamento dedicato ai lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. Il prestito viene restituito attraverso trattenute mensili direttamente dallo stipendio. L’importo della rata è pari al massimo ad un quinto dello stipendio netto.
Condizioni esclusive per i pensionati INPS, ex INPDAP ed ex ENPALS grazie alla convenzione con l’INPS.
Con il prestito per pensionati di Prestitalia, puoi disporre di una somma di denaro rimborsabile in comode rate trattenute direttamente dalla pensione. La rata è pari al massimo ad un quinto della tua pensione netta.
Per offrirti prestiti a condizioni riservate, Prestitalia ha sottoscritto la convenzione con l’INPS, unendo la comodità della cessione del quinto alle agevolazioni dei tassi dedicati, concordati direttamente con l’Ente previdenziale. Possono beneficiare della convenzione i pensionati INPS, ex INPDAP, ex ENPALS che alla scadenza del prestito richiesto non superino gli 80 anni.
E se hai più di 80 anni alla scadenza del finanziamento, non preoccuparti, Prestitalia può finanziare fino a 88 anni non compiuti alla scadenza del prestito.
Una marcia in più per i tuoi progetti. Affidati alla delega di pagamento!
E’ una forma di finanziamento simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso e può essere affiancata alla cessione del quinto per ottenere importi maggiori. Le rate sono trattenute direttamente dallo stipendio e il loro importo totale (eventuale cessione del quinto inclusa) non può superare il 40% dello stipendio. A differenza della cessione del quinto, non è regolata da un’apposita legge, ma può essere erogata in presenza di apposita convenzione operativa con l’azienda di lavoro del dipendente, sia pubblica che privata.
Il finanziamento per dipendenti pubblici e statali in pensione o che hanno maturato il diritto a TFS/TFR
Si tratta di un finanziamento studiato per ex dipendenti pubblici e statali in pensione o che hanno maturato il diritto al pagamento del Trattamento di Fine Servizio/Rapporto.
Con l’anticipo TFS/TFR di Prestitalia puoi ottenere l’importo corrispondente al tuo TFS/TFR, al netto degli interessi previsti dal finanziamento, senza attendere la rateizzazione prevista dall’INPS.
Prestito Certo è un marchio registrato di FIN.CE. Srl, agente in attività finanziaria monomandatario (iscrizione OAM n. A10951), di Prestitalia SpA, società soggetta alla direzione e coordinamento di Intesa Sanpaolo SpA, e appartenente al Gruppo Intesa Sanpaolo, iscritta all’Albo degli Intermediari Finanziari elenco ex art. 106 D. Lgs. 385/93 al n. 60, con sede legale in Via Stoppani, 15 – 24121 Bergamo. Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico si rinvia ai documenti informativi sul prodotto disponibili nella sezione “Trasparenza” del sito www.prestitalia.it. Per le condizioni personalizzate è necessario far riferimento al documento “Informazioni Europee di base sul credito ai consumatori”, richiedibile presso la rete distributiva agenziale di Prestitalia SpA. Finanziamenti soggetti ad approvazione ed erogazione da parte di Prestitalia SpA.
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